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    卡梵纳集团，人事部。

    “今天请假的员工总共有三位。”人事部部长亲自过来了。

    一下子来了两位总裁，这可不多见啊，她当场就慌了。

    “都是最近才来上班的实习生。”

    “嗯。”叶天雄点了点头，“你把他们的请假原因给我看看。”

    “好。”人事部部长老老实实的给几个人递上了三个人留下的请假单。

    “第一个，你看看。”

    叶初夏和白宁凑了上去，“看老板有些不爽，休息一天。”

    第二个。

    “头发丝疼，休息一天。”

    第三个。

    “学习母猪的产后护理，休息一天。”

    “可是……这又能代表什么？”叶初夏有些无语。

    不过更震撼的还是白宁，这届的实习生都是人才啊！

    这就是时代交替？

    “你错了！”叶天雄盯着叶初夏，缓缓的摇了摇头。

    “你们也要听听。”他转头看向人事部的诸位，发现她们大气都不敢喘一声，不由得满意的点了点头。

    “恰恰是内部出了问题，大问题！”

    “想想卡梵纳集团为什么不能让员工主动请缨，上班工作！”

    “想想卡梵纳集团为什么员工都不能像白宁同志一样，努力，更努力？”

    “想白宁同志一样，卡梵纳集团迟早被败光……”叶初夏心里嘀咕着。

    不过她可不敢当着老爸的面顶嘴。

    “这正是你们的规章制度有了问题。”

    “必须要安排上加班，同时，加班费按照行业内最高标准给员工们发放！”叶天雄厉声说道。

    “没有什么自愿加班，只要留下来干活了，就给钱！”

    “一天八个小时，工资也会有小部分的缩减，对吧？”叶天雄看向叶初夏。

    “没有，老员工还每个人涨了两千……”

    “那也远远不够！”

    “留在这里的老员工评论工资都是在一万五左右，不够，太低了！”

    “在京都里，一万五这个工资太低了，给我提升，提升到两万起步！”

    　　


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