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    他确实存了考察郭玲的心思。

    结果不错，郭玲给出了很赞的答卷。

    “就按这个思路办吧，回头你和莫总沟通下细节。”陈宇继续道。

    “好的。”听老板这么说，郭玲充满了干劲，又道：

    “下午要面试一个研发主管，从囍茶那边挖来的，你要不要见上一面？”

    “我不掺和了，你和莫总定吧。之前的研发经理找个机会开了吧。”陈宇摆摆手。

    见老板这么说，郭玲也没再多说什么。

    对于陈宇说开掉研发经理，她一点也不好奇，她本来就看不上那个研发经理，相反，她有点好奇的是，老板很多观点都和她一致。

    这让她莫名的高兴。

    两人继续交流了一会儿，陈宇将一些系统见解说于了她听，听得她直点头，像小鸡啄米一样。

    深深的折服于老板的洞若观火。

    交代完，郭玲出去时，莫然刚好进来。

    无缝衔接。

    莫然走到陈宇办公桌旁边，发觉到陈宇的目光之所及，扭头看了一下郭玲的背影，说了一句：

    “你知道她是有老公的人吧？”

    陈宇若无其事的看了她一眼：

    “说这个干嘛？我还能打她主意不成？我是这种人吗？”

    “我这不是提醒你一下嘛。”莫然脸上的笑容不变，把一沓资料递过来：

    “这是蓝心传媒的全部资料，包括公司架构、股权结构，人员状况，业务拆分情况，以及成立以来取得的成绩。”

    陈宇点点头，接过资料，当即认真的阅览起来。

    这家公司注册资本一千万，股东六人。

    蓝菲琳是最大的股东，占比86%，属于绝对控股。其他的股份分别由几个高管瓜分。

    这家公司的核心业务方向，主要有三大块。

    其一是造星孵化。

    顾名思义，这一块的重心在于艺人的鉴别、培养、全方位包装及市场推广。

    通俗来讲，就是把一些潜力股培养成明星。

    主要手段是替他们做经纪人活动，把他们推上各种舞台，制造各种舆论，把那些人捧红，公司从中获利。
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